Directeur Zorgnetwerk Midden-Brabant
Word de verbindende kracht achter toekomstgerichte zorg in Midden-Brabant
Zorgnetwerk Midden-Brabant is sinds 1999 een uniek en krachtig samenwerkingsverband van zorgaanbieders, dat zich inzet voor innovatieve en goed afgestemde netwerkzorg in de regio. Wij geloven in de kracht van samenwerking: samen bouwen we aan een toekomst waarin zorg mensgericht, betaalbaar en duurzaam is.
Vanuit een gedeelde visie op de uitdagingen in de zorg, ontwikkelen we programma’s die bijdragen aan betere zorg voor kwetsbare ouderen en chronisch zieken. Dit doen we in nauwe samenwerking met zorgprofessionals, welzijnsorganisaties, gemeenten, verzekeraars én de mensen om wie het gaat: cliënten en mantelzorgers.
Jouw rol als directeur: inspireren, verbinden en vernieuwen
Wegens het vertrek van onze huidige directeur zijn wij op zoek naar een bevlogen en ervaren leider met visie. Iemand die de koers uitzet én anderen weet mee te nemen.
Als directeur geef je leiding aan het projectbureau (13 medewerkers) en ben je de spil in de uitvoering van onze regiovisie. Je bent zowel strategisch denker als daadkrachtige doener, en weet complexe zorgvraagstukken te vertalen naar concrete programma’s en projecten.
Je bent het gezicht van het Zorgnetwerk in de regio, bouwt bruggen tussen organisaties en stakeholders, en weet nieuwe samenwerkingen te initiëren. Je bent een ambassadeur van netwerkzorg en een aanjager van sociale innovatie.
Organisatiestructuur
Het algemene bestuur van Zorgnetwerk Midden-Brabant bestaat uit 11 personen, bestaande uit afgevaardigden van de lid-instellingen. De dagelijkse bestuurscommissie bestaat uit 3 personen, en zij worden ondersteund door de directeur als ambtelijk secretaris van het bestuur.
Onze vijf programmalijnen: samen bouwen aan betere zorg
Doorstroom – Voor soepele overgangen in de zorgketen.
Stimuleren van zelfredzaamheid – Voor meer eigen regie en kwaliteit van leven.
Netwerken – Dementie, Geriatrie, Hersenletsel en Palliatieve Zorg.
IZA – Actieve deelname aan alle lagen van de regionale IZA-tafels.
RSO Midden-Brabant – Voor veilige en effectieve gegevensuitwisseling, onderbouwd met data.
Wat breng jij mee?
Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een bestuurs- of zorgmanagementopleiding.
Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe zorgomgeving.
Kennis van zorgprocessen, financiering, wet- en regelgeving.
Een sterk netwerk en het vermogen om partijen te verbinden.
Visie op positieve gezondheid, netwerkzorg en innovatie.
Ervaring met project- en programmamanagement.
Wie ben jij?
Een mensgerichte leider die schakelt tussen strategie en praktijk.
Verbindend, inspirerend en representatief.
Ondernemend en besluitvaardig.
Betrokken en in staat om samen met anderen tot gedragen oplossingen te komen.
Regionale binding is een pre
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle rol in een dynamisch en maatschappelijk relevant netwerk.
FWG 70 conform CAO VVT.
Een dienstverband van 20–24 uur per week.
Een contract voor 3 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
Interesse?
Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige zorg in Midden-Brabant? Stuur dan vóór 15 juli je motivatie en CV naar K. de Jong via k.dejong@zmbr.nl.
De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 22 juli in de ochtend. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dr. J.E.M. (Julliëtte) van Eerd via RVB@etz.nl of telefonisch via (013) 221 3411.
Werken bij Zorgnetwerk Midden-Brabant
Het Zorgnetwerk Midden-Brabant is een uniek samenwerkingsverband van en voor zorgaanbieders op het gebied van transmurale ketenzorg en innovatie in de zorg. Het biedt een platform om elkaar te ontmoeten en informeren, met het gezamenlijke streven naar goede, afgestemde en betaalbare zorg en behandeling voor mensen in de regio Midden-Brabant. Dit is recent vertaald in een nieuwe Visie.
Vanuit het projectbureau Stichting Zorgnetwerk Midden-Brabant (bestaande uit een directeur, projectleiders, programmamanagers en secretariële ondersteuning) wordt er in verschillende projecten en deelnetwerken samengewerkt met als focus kwetsbare ouderen en chronisch zieke patiënten.
Leren bij ZMBR
Binnen het team van ZMBR investeren we graag in de ontwikkeling van toekomstige collega’s in zorg en welzijn. Omdat we een klein bureau zijn en veel ambulant werken kunnen wij helaas geen stageplaatsen bieden. Wel bieden we incidenteel de mogelijkheid om een projectopdracht binnen ons netwerk uit te voeren. Heb je een mooi idee of vraagstuk dat past binnen ons werkgebied? Stuur ons een bericht en we denken graag mee over de mogelijkheden.
